MTheC
Medlem
Så länge man följt regelverket så blir det ju inga problem, har själv varit med om liknande frågor från en skattemyndighet i annat nordiskt land (avseende anställda som rapporterade till mig) och för de som inte nyttjat poäng intjänade i tjänsten privat så var det inget problem (och det var på ett ganska stort bolag). Däremot så blev det lite dyrt för en person som inte skött det - den stora kostnaden var då kompensationen för sociala avgifter som arbetsgivaren fick betala (och ville ha tillbaka från den anställde).Jobbar du på ett storföretag finns det garanterat ett regelverk att förhålla sig till. Alla vet att det bara är för syns skull men den dagen Skatteverket hör av sig och vill beskatta företaget tror jag inte det blir så kul. Jag är med andra ord mer orolig för att min arbetsgivare ska bli förbannad än jag är för eventuellt skattetllägg. Det kan ju leda till konsekvenser nästa gång man ska löneförhandla, bli befordrad osv.
Så tror inte man blir straffad av arbetsgivaren om man skött sig eller kan göra det sannolikt att man försökt göra rätt så inget oroa sig för så länge man skött det korrekt.