Ja, stor risk att det blir så.RIP SAS
Någon nämnde förut att det kan handla om att lägga grunden inför framtida förhandling+strejk för nästa personalgrupp. Och att då jobba för att få allmänheten på sin sida istället.Förstår inte riktigt varför man måste gå ut med "öppet brev".
Blir det bättre hänga ut sina chefer/ledare samt misskreditera sin arbetsgivare inför allmänheten?
Kategoriskt uttryckt. Du kanske vet mer än jag om den interna SAS-(arbets)kulturen, men min uppfattning är att när det klagas på dålig ledning så är det oftare än inte problem med ledarskapet och inte personalen. Är/var din spontana reaktion på den kritik som läkare och sjuksköterskor på Karolinska framfört om ledning (och konsulter..) att personalen behöver växa upp?
Jag finner personligen inte direkt att tonen är gnällig eller barnslig i det öppna brev som framförts:
Helt enig där @Voyageur ! Titta bara på IKEA. Åter och åter igen påpekas kulturen, andan, på företaget som en avgörande faktor för framgångarna (återstår att se vad framtiden bär med sig efter Kamprads bortgång). Det är uppenbart att SAS har mycket att jobba med i de här delarna och att det är fullt möjligt att lyssna på medarbetarnas kritik, ta den på allvar och rätta till saker och ändå vara ett framgångsrikt företag som tjänar pengar.
Ikea är en sekt liknande jehovas.Jag är enig gällande ledarskapet, troligtvis har man en del att göra där, men jag tycker att brevet alldeles för mycket fokuserar på att man vill ha ersättningar för än det ena än det andra.
IKEA nämndes som exempel på företagskultur och ledarskap och där håller jag helt med. Personalen på IKEA trivs där av helt andra skäl än pengar och ersättningar. Det kan skilja många tusenlappar i lön mellan vad man tjänar på IKEA och motsvarande jobb hos en annan arbetsgivare, dvs. lägre på IKEA. Monetära ersättningar har, enligt undersökningar jag sett, bara kortvarig effekt när det gäller trivsel och prestationer. Det ska till andra saker för detta, som dessutom tar tid att bygga upp. Att få till en omedelbar förändring verkar ju därmed inte rimligt.