Tjänst med resor i Norden och lönesättning

Diskussion i 'Övrigt' startad av tarzan, 17 Maj 2016.

  1. tarzan

    tarzan Medlem

    Land:
    Sverige Sverige
    Jag arbetar för närvarande inom (Digital) IT i Sverige, där vår koncern nu ska slå ihop alla våra bolag i Norden till ett gemensamt bolag med säte i Stockholm, men med lokala kontor.

    För min del har jag blivit erbjuden att fortsätta med min tjänst men istället ansvar för hela Norden, och tjänsten kommer innebära veckovisa resor till alla länder i Norden med övernattning, dock förväntar jag mig inte mer arbete.

    Är lönesättningen generellt annorlunda om man har ett ansvar för länder och dessutom behöver resa ofta? Hur bör jag tänka?
     
  2. JohanA

    JohanA Medlem

    Vad menar du med "ansvar"? Att ge support till kunder och säljare i Norden eller att du är Managing Director för verksamheten i hela Norden? Det förstnämnda skulle jag inte betala något extra för som arbetsgivare, det andra är en helt annan sak.
     
  3. niksal

    niksal Medlem

    Ort:
    Helsingfors
    Land:
    Finland Finland
    Ansvar för hela Norden = chef för hela Norden eller expert inom hela Norden? Det är säkert olika från företag till företag, men min arbetsgivare (nordiskt IT företag) betalar inget extra förutom traktamente pga resor. Är expert/konsult, varken personal- eller resultatansvar. Om du däremot nu har ett resultatansvar för ett större område så tycker jag att det låter motiverat med en lönejustering.
     
  4. tarzan

    tarzan Medlem

    Land:
    Sverige Sverige
    Min tjänst innebär att jag kommer ha hand om hela infrastrukturen, projekt, utveckling och även dess budget för samtliga våra digitala kanaler, jag förväntas att ta nya initiativ för att få fler besökare/konverteringar på alla kanalerna och behöver lära mig hur de lokala marknaderna kan skilja sig, jag kan alltså inte arbeta på samma sätt i alla länder och använda en generell arbetsmetod.
     
  5. ulagun

    ulagun Medlem

    Land:
    Sverige Sverige
    Arbetade under många år i ett nordisk/baltiskt bolag och kom ofta i kontakt med frågor som din.
    Principen var/är att man erhåller lön enligt de normer som gäller i det land du har som hemmabas. Detsamma gäller även övrigt som t.ex. pensioner, semestrar försäkringar traktamenten.
    Så för att få högst möjliga lön bör du ha hemmasäte i Danmark eller Norge.
    Sedan vad utökat ansvarsområde innebär lönemässigt är en helt annan fråga.
     
  6. Jag har internationellt ansvar som marknadschef o affärsutvecklare på ett medelstort svenskt bolag.

    I mitt fall handlar det om ett antal länder o tre kontinenter.

    Jag har, baserat på diskussioner med bekanta, inte mer lön än någon som arbetar inom Sverige.
    Jag jämför då inte med svenska småbolag, utan de företag som har ungefär samma omsättning, men enkom inom gränserna. Jag kan ju givetvis vara underbetald (men nöjd :) )

    Däremot påverkar ju varje kompetens o potentiell arbetsbörda till lön. Jag talar fem språk (som är en förutsättning här) o arbetar 11-12/dag, o för det har jag givetvis ett bra förhandlingläge.

    Krävs inga tydligt nya kompetenser, eller ökad arbetsbörda, är det nog svårt att propagera för högre lön (avsevärt iaf). Du är väl fortsatt stationerad (mestadels) o anställd i Sverige ?

    Men om du lägger ett anspråk som fortsatt kan anses rimligt är det väl bara att testa (?) Varje arbetsgivare resonerar ju olika, så kan väl mycket väl bli lyckat :)
     
  7. Agö

    Agö Medlem

    Ort:
    CPH
    Land:
    Sverige Sverige
    Intressant. Får jag fråga vad ni omsätter per år?
     
  8. Christiansson

    Christiansson Medlem

    Ort:
    Uppsala
    Land:
    Sverige Sverige
    Saker som vanligtvis påverkar är om du har personalansvar, budgetansvar (inte projektbudgetar) eller ännu viktigare PnL och/eller rapporterar till ledningen. du kan också kolla medianlöner på nätet för att få en uppfattning.

    Cheers,
    /JC
     
  9. Är uppdelade verksamheter i "produktion" så svårt att svara på. Administrationen sker dock från svenskt huvudkontor.
    Avknoppades från ett annat bolag vilket ger att det svenska bolaget ser ut som det är startat för tre år sedan.

    Total omsättning 2016 för Norden, Tyskland, Polen, USA, Kina/Taiwan....200 miljoner.
     

Dela sidan

BusinessClass Logo

Hej och välkommen till BusinessClass!

Prenumerera på vårt gratis nyhetsbrev för att få uppdateringar och nyheter om vad som händer runtom i världen och på BusinessClass.

I'm already subscribed
×
BusinessClass Logo

Välkommen till utskickslistan!

Glöm inte att kontrollera din epost och bekräfta din prenumeration.

BusinessClass Logo

Gå med i BusinessClass-gemenskapen!

Gilla oss på Facebook för att få de senaste nyheterna från BusinessClass direkt i ditt flöde.

Bli medlem och delta i våra diskussioner, ställ frågor och dela med dig av din kunskap och dina erfarenheter.

Bli medlem nu!
×