Vill bara klarlägga att jag i mina tidigare inlägg inte syftade på facket. Jag tror de, som i många andra frågor, snarare skälper än hjälper. Det är upp till individen som besitter något arbetsgivaren behöver som har möjlighet att ställa krav och i viss mån skapa konkurrens. Blir faktiskt lite less på resonemanget att det alltid är någon annan som ska göra det för oss, typ facket, HR, de som sätter resepolicyn etc. T.ex. har jag aldrig läst någon undersökning där arbetstagare tillkännager att bekvämt resande är vad som är en av de viktigaste egenskaperna en arbetsgivare erbjuder. Det är mest image, lön och att vara del av ett internationellt sammanhang som hamnar högt i dessa undersökningar.
