Palazzi
Helt enig.
Dock lär vi (eller personalen) få reda på vilkan grunder dessa utbetalas, därav klingar detta väldigt illa i många öron.
Kan ta ett exempel på mitt företag när jag hade en annan posetion som många skulle förknippa som en "vanlig arbetare" där jag fick höra att en fick ett sex siffrigt belopp i bonusen för att nå ett mål, när jag som involverad viste att den personen påverkade detta till kanske 20%... Sedan vet man att oftast med dessa "rewards" finns även ett visst ansvar som många inte tänker på att när/om det går på skit får samma person försvara det hela och då funkar inte kommentaren att jag kunde bara påverka detta till en viss del (ca 20%)
Men oavsett så är detta alltid olyckligt, tror vi alla kan tänka tanken att sänka lönen med x kronor samtidigt som en annan inom bolaget får en bonus i miljonklass utan en enligt dig förklarlig anledning skulle verka smått irreterande....