Senaste nytt

SAS VD, Rickard Gustafsson, kan bli årets chef

Traveller

Medlem
Tycker Rickard (med team) gjort ett fantastiskt jobb. Däremot tycker jag inte att bonusarna är ett problem. Hela nyckeln till ett lyckat genomförande är att ha kvar nyckelpersonerna. Samma nyckelpersoner är ju de som oftast har lättast att få nya jobb eftersom de är de som t.ex konkurrenter är mest intresserade av. Enda sättet att, till största möjliga mån, ha kvar dom under kristiden är då att garantera dom en belöning för genomfört arbete. Vi säger ju att "ingen är oersättlig" men sådan är inte verkligheten. Hur finner man till exempel en ny marknadschef med rätt kompetens och erfarenhet då det står KRIS i alla tidningar- omöjligt.
Jag skulle agerat precis på samma sätt som Rickard och förstår inte kritiken mot honom på denna punkt.
 

Nystrom

Medlem
Tycker Rickard (med team) gjort ett fantastiskt jobb. Däremot tycker jag inte att bonusarna är ett problem. Hela nyckeln till ett lyckat genomförande är att ha kvar nyckelpersonerna. Samma nyckelpersoner är ju de som oftast har lättast att få nya jobb eftersom de är de som t.ex konkurrenter är mest intresserade av. Enda sättet att, till största möjliga mån, ha kvar dom under kristiden är då att garantera dom en belöning för genomfört arbete. Vi säger ju att "ingen är oersättlig" men sådan är inte verkligheten. Hur finner man till exempel en ny marknadschef med rätt kompetens och erfarenhet då det står KRIS i alla tidningar- omöjligt.
Jag skulle agerat precis på samma sätt som Rickard och förstår inte kritiken mot honom på denna punkt.

Det jag menar med "groda" är inte att man gjort fel utan att kännedom om extrautbetalningarna kom vid fel tidpunkt. Jag tycker precis som du att man måste göra det man har gjort men man skulle ha avvaktat till vågorna lagt sig efter krisförhandlingarna. Nu blev ju effekten kanske inte optimal med en het intern debatt där avundsjukan i vissa fall fick mänskliga ansikten och de anställdas förtroende för ledningen fick sig en törn
 

Traveller

Medlem
Det jag menar med "groda" är inte att man gjort fel utan att kännedom om extrautbetalningarna kom vid fel tidpunkt. Jag tycker precis som du att man måste göra det man har gjort men man skulle ha avvaktat till vågorna lagt sig efter krisförhandlingarna. Nu blev ju effekten kanske inte optimal med en het intern debatt där avundsjukan i vissa fall fick mänskliga ansikten och de anställdas förtroende för ledningen fick sig en törn

Hade SAS ledning velat "mörka" detta hade dom genomfört bonusregnet på ett annat sätt, eller vid annan tidpunkt. Det hade dock varit en väldigt osmart taktik eftersom den kritik som då skulle ha mött bolaget skulle inte varit nådig. I detta fall så har det framkommit inom enbart någon månad från händelsen vilket innebär att även detta, precis som agerande mot fack osv, kan läggas till historien och fokus vara på att bygga varumärket SAS och en ljus mer fläckfri framtid. Jag anser alltså att SAS gjort helt rätt som inte gjorde detta till en större hemlighet utan stod upp för det utan att tveka.
 
Toppen