Tycker Rickard (med team) gjort ett fantastiskt jobb. Däremot tycker jag inte att bonusarna är ett problem. Hela nyckeln till ett lyckat genomförande är att ha kvar nyckelpersonerna. Samma nyckelpersoner är ju de som oftast har lättast att få nya jobb eftersom de är de som t.ex konkurrenter är mest intresserade av. Enda sättet att, till största möjliga mån, ha kvar dom under kristiden är då att garantera dom en belöning för genomfört arbete. Vi säger ju att "ingen är oersättlig" men sådan är inte verkligheten. Hur finner man till exempel en ny marknadschef med rätt kompetens och erfarenhet då det står KRIS i alla tidningar- omöjligt.
Jag skulle agerat precis på samma sätt som Rickard och förstår inte kritiken mot honom på denna punkt.